(1).制定和完善了各项规章制度，特别是对教师的考核，从多方面进行，对教师的教学作了较全面的评定，年度考核在真正意义上调动了积极性，这项工作多次受到学校领导的表扬和兄弟系的称赞．
(2).提出整改方案和各课程建设规划，建立试题库，修订和整理各门课程的教学大纲，为实行标准化考试创造条件.
(3).建立了教师个人业务档案.
(4).定期进行教学检查与评估，及时了解、掌握教学的动态，并根据反馈的信息进行整改.
(5).实行值班制度，从早锻炼到晚自习都有系领导值班、检查，促教风、学风建设.
(6).组织教学比武，全体教师参与听课、评课、互评互学，提高教学水平；体育系多次获得组织奖，并有多名老师获理科组一、二等奖；
(7).抓教研、科研，聘请专家讲座，98年以来聘请来自全国的如国家体育局、北京体育大学、南京师大、湖南师大、中南工大等专家讲座共45次，多次举办全校的学校体育教学改革研讨会，以此带动教学改革。
(8).  通过对教学的主要环节，实习工作、课堂教学的跟踪调查，观摩市、省教师的体育教学比武以促教风。
(9).  开展丰富多彩的第二课堂，切实加强学生的综合素质，提高就业率，通过一系列的行之有效的措施，体育系的教学质量有很大程度的提高，学生的计算机平均通过率为56.5%，英语等级考试平均通过率二级为100%，三级15.3%，毕业率99.1%，毕业生就业率为96%。